如何看待建议女性设立更年期带薪关爱假

在职场上，“更年期”这个词多数都是以贬义的形式存在了，比如某个大龄女高管时常发飙，或者不太友善的对待下属和同事，那么她转身而去之后马上就会听见一句低低的耳语：“老女人，更年期，别理她”！其实，第一次对“更年期”三个字有印象是来源于母亲！由于工作压力和身体状况的原因，母亲的更年期正好撞上了我的青春期！那时候她会突然发脾气，半夜里突然出去溜达，用来宣泄自己的！甚至有一次，她会因为家里的门怎么都打不开疯狂的踢踹大铁门。而造成门打不开原因也是因为她心情烦躁，不够冷静，没有把门钥匙插到底，所以迟迟打不开！那时候，对我来说简直是噩梦，总怕跟目前起了冲突。好在因为出国留学的原因，躲避了她更年期的峰值，就是苦了在家默默坚守的老爸了。这些仅仅是我看到在家里的情况，在她单位的情况也是听她的同事后来说的，感觉那时候她易怒，总出错，周围人感觉她快抑郁了！而更年期可能是女性在遇到生育期之后，有面临的一个身体大考。还有可能同时面临家里正处在青春期的孩子，如果孩子学习的成绩再不够理想……简直不敢想象！所以，在这段特殊的期间，给与女性适当和关怀与支持，是对企业和家庭双赢的做法！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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